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学院在2014年职称评审中首次采用答辩环节

2014/4/16 9:04:00 人评论 次浏览 分类:校园资讯

        专业技术职称评审工作一直以来是备受广大专业技术人员关注和重视的工作。怎样才能有效的开展该项工作,真实、客观地对专业技术人员的专业水平做出评价,一直以来是人才管理部门和专家评委们的研究重点。在刚刚结束的2014年学院专业技术人员职称评审工作中,首次在中、初级评审中增加了对申报人开展答辩和通过率的环节。

        职称评定采用业绩评审与答辩相结合的方式,改变了传统的、单一的以论文等业绩作为考核依据的局限性,从综合常识、业务水平等多方面、多角度的进行展示专业技术人员的风采。在一定程度遏制了学术不严谨,甚至造假等现象给职称评审工作带来的不利影响。特别是规定一定的淘汰率,引入了竞争机制,客观上激励参评人员不断提高专业技术能力,今年学院职称答辩现场气氛紧张、热烈,真正为申报人搭建起了一个展现自我的平台。

        职称评审作为敬重常识、敬重人才的一项重要措施,是我国人才制度建设中的一项重要制度,大家要不断创新完善人才评价标准和方式,继续发挥其人才发现和选拔的重要作用,让真正有才学、有能力的人脱颖而出,使职称评定更适应人才发展的需要、更适应学院发展对高层次人才的需求,为学院持续健康发展提供不竭的人才来源。                   

                            (学院教育实践活动领导小组办公室)

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